Bouwen aan een geweldige werkplek bij Apperium

Onze merkbelofte, 'Explore the Mobile Frontiers', zit verweven in het weefsel van onze organisatie. Elke dag streven we ernaar onze horizon te verbreden, niet alleen voor onszelf maar ook voor onze klanten en eindgebruikers. Om deze belofte waar te maken is niet alleen technologische kennis en innovatie nodig, maar ook een cultuur van mensen die graag het verschil willen maken. De afgelopen jaren hebben we grote vooruitgang geboekt in het bevorderen van zelfmanagement, vertrouwen en verantwoordelijkheid, waardoor onze collega's deze belofte op hun eigen unieke manier kunnen waarmaken. Onze kernwaarden vertrouwen, saamhorigheid, impact en plezier zijn beter verankerd in onze activiteiten en spelen een essentiële rol in de manier waarop we onze diensten leveren.

Onze merkbelofte, 'Explore the Mobile Frontiers', zit verweven in het weefsel van onze organisatie. Elke dag streven we ernaar onze horizon te verbreden, niet alleen voor onszelf maar ook voor onze klanten en eindgebruikers. Om deze belofte waar te maken is niet alleen technologische kennis en innovatie nodig, maar ook een cultuur van mensen die graag het verschil willen maken. De afgelopen jaren hebben we grote vooruitgang geboekt in het bevorderen van zelfmanagement, vertrouwen en verantwoordelijkheid, waardoor onze collega's deze belofte op hun eigen unieke manier kunnen waarmaken. Onze kernwaarden vertrouwen, saamhorigheid, impact en plezier zijn beter verankerd in onze activiteiten en spelen een essentiële rol in de manier waarop we onze diensten leveren.

Culture

7 okt 2024

"Trots op onze erkenning als Great Place to Work! Zelfsturing, eigenaarschap en vrijheid zijn niet alleen waarden; het zijn de levendige wortels van onze cultuur. De waardering van collega's is meer dan erkenning; het bevestigt wie we zijn en waar we voor staan!"

- Jotam Dveer - Directeur Strategie bij Apperium

De uitblinkers

We zijn er ook trots op dat deze kernwaarden worden weerspiegeld in het Great Place to Work-onderzoek. We scoorden bovengemiddeld op thema's als intimiteit (91%), gastvrijheid (90%), kameraadschap (90%) en ondersteuning (87%).

Onze collega's kunnen goed met elkaar opschieten, zowel binnen de vier muren van ons kantoor als daarbuiten. Er zijn vriendschappen ontstaan en Dungeon & Dragons spelavonden maken soms plaats voor avondjes uit in het centrum van Den Bosch. Onze cultuur draait om saamhorigheid - op elkaar letten en niet alleen rekening houden met jezelf, maar ook met anderen. Dit geldt intern en ook voor onze klanten, partners en leveranciers. We zijn blij en trots op deze feedback uit het onderzoek.

Vooruitblik

We zijn deze samenwerking aangegaan om onze blinde vlekken bloot te leggen en groeimogelijkheden voor de komende jaren te ontdekken. Het onderzoek heeft niet alleen onze sterke punten aan het licht gebracht, maar ook gebieden waarop we kunnen verbeteren. Het wijst de weg naar groei, niet alleen in cijfers, maar ook in cultuur. Het biedt inzichten in hoe we onze mensen en cultuur kunnen ontwikkelen, zodat we een nog betere plek worden waar talent volledig tot bloei kan komen.

Dit is geen eindpunt voor ons, maar eerder een startpunt voor verdere ontwikkeling en groei. We omarmen de feedback die we hebben ontvangen en zien het als een kans om verder te komen. Samen zullen we blijven bouwen aan een omgeving waar iedereen kan schitteren en waar 'Spreading Appiness' niet alleen een merkbelofte is, maar een dagelijkse realiteit.